(趣旨)

第1条　この条例は、地方公務員法(昭和25年法律第261号。以下「法」という。)第29条の2第2項の規定に基づき、条件附採用期間中の職員及び臨時的に任用された職員の分限について必要な事項を定めるものとする。

(条件附採用期間中の職員の分限)

第2条　管理者又は任命権者は、条件附採用期間中の職員が法第28条第1項及び第2項のいずれかに掲げる事由に該当する場合においては、その意に反してこれを降任し、免職し、休職し、又は降給させることができる。

(臨時的に任用された職員の分限)

第3条　管理者又は任命権者は、臨時的に任用された職員が、法第28条第1項各号のいずれかに掲げる事由に該当する場合、又は法第22条の3第4項に該当する理由がなくなった場合には、その意に反して、免職することができる。

(委任)

第4条　この条例に定めるもののほか、条件附採用期間中の職員及び臨時的に任用された職員の分限に関し必要な事項は、別に管理者が定める。