組合概要
南但広域行政事務組合は、養父市と朝来市の２市で構成され、１つの市が単独で処理するより共同で処理したほうが効率的で合理的な行政事務を広域的に行っています。
平成25年4月1日に組織変更を行い、養父市消防本部、朝来市消防本部が統合して南但消防本部となり、合わせて南但広域行政事務組合の組織となりました。
- 体育施設の設置及び管理
- 電算による事務の共同処理
- 戸籍事務のコンピュータの管理に関する事務
- 一般廃棄物（生活排水を除く。）に関する処理計画の策定、収集、運搬、再生及び処分（中間処理に限る。）並びにごみ処理施設の設置及び管理等
- 休日診療所の設置及び管理
- 南但広域行政管理センターの設置及び管理
- 消防に関する事務（消防団及び消防水利を除く。）
- 高圧ガス、液化石油及び火薬類の保安に係る事務のうち、関係市が処理することとされた事務
- 関係市が共同して行う地域振興事業の実施
| 組合の名称 | 南但広域行政事務組合 | |
|---|---|---|
| 設立年月日 | 昭和４７年１２月１日 | |
| 構成市 | 養父市、朝来市 | |
| 総務課 総務・電算 ｽﾎﾟｰﾂｾﾝﾀｰ |
〒667-0126 兵庫県養父市堀畑５５０ ＴＥＬ ０７９－６６５－０１４６ ＦＡＸ ０７９－６６５－０８９７ |
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| 環境課 南但クリーンセンター （南但ごみ処理施設） |
〒669-5243 兵庫県朝来市和田山町高田８１７－１ ＴＥＬ ０７９－６７０－３３６６ ＦＡＸ ０７９－６７０－３３６７ |
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| 南但休日診療所 | 〒669-5267 兵庫県朝来市和田山町法興寺３７８－１ ＴＥＬ ０７９－６７２－５２６９ |
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| 南但消防本部 | 本部・朝来消防署 | 〒669-5261 兵庫県朝来市和田山町枚田４３６－１ ＴＥＬ ０７９－６７２－０１１９ ＦＡＸ ０７９－６７２－５０４６ |
| 朝来消防署生野出張所 |
〒679-3301 兵庫県朝来市生野町口銀谷２２２－１ ＴＥＬ ０７９－６７９－４１１９ ＦＡＸ ０７９－６７９－５１１９ |
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| 養父消防署 |
〒667-0043 兵庫県養父市八鹿町高柳１７３ ＴＥＬ ０７９－６６２－０１１９ ＦＡＸ ０７９－６６２－７７６４ |
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| 養父消防署大屋出張所 |
〒667-0302 兵庫県養父市大屋町樽見５４９ ＴＥＬ ０７９－６６９－０１１９ ＦＡＸ ０７９－６６９－０９９８ |
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構成市の概要
南但広域行政事務組合のある南但馬地域は、兵庫県の北部に位置し、「但馬」南部の養父市及び朝来市からなり、但馬・山陰地方と京阪神大都市圏を結ぶ交通の要衝の地にあります。
気候は日本海型で、一般に多雨多湿で梅雨期、秋雨期には降雨が多く、冬季は大陸から季節風が吹き積雪も多く、多雪区域と呼ばれるところもあります。
東部を円山川が南から北に流れ、その支流の八木川、大屋川、与布土川などが流下し、それらの河川に沿って小規模な平地が開けています。また、地域の南部は瀬戸内海へ流れる市川の源流地域となっています。
| 構成市 | 面積（ｋ㎡） | 人口（人） | 世帯数（世帯） |
|---|---|---|---|
| 養父市 | ４２２．９１ | ２２，１２９ | ８，３８８ |
| 朝来市 | ４０３．０６ | ２８，９８９ | １１，３９９ |
| 合 計 | ８２５．９７ | ５１，１１８ | １９，７８７ |
※ 面積、人口、世帯数：令和２年国勢調査より
組合の組織
組合は、次の人員により組織されています。
| 管理者 | 副管理者 | 会計管理者 | 議会議員 | 監査委員 | 職員 |
| １人 | １人 | １人 | １２人 | ２人 | １４０人 |
（令和４年４月１日現在）
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南但広域行政事務組合組織表 
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組合の財政状況
南但広域行政事務組合の財政状況を公表します。
- 財政状況の公表（平成２５年度上半期４月～９月）
- 財政状況の公表（平成２５年度下半期10月～３月）
- 財政状況の公表（平成２６年度上半期４月～９月）
- 財政状況の公表（平成２６年度下半期10月～３月）
- 財政状況の公表（平成２７年度上半期４月～９月）
- 財政状況の公表（平成２７年度下半期10月～３月）
- 財政状況の公表（平成２８年度上半期４月～９月）
- 財政状況の公表（平成２８年度下半期10月～３月）
- 財政状況の公表（平成２９年度上半期４月～９月）
- 財政状況の公表（平成２９年度下半期10月～３月）
- 財政状況の公表（平成３０年度上半期４月～９月）
- 財政状況の公表（平成３０年度下半期10月～３月）
- 財政状況の公表（平成31年度、令和元年度上半期４月～９月）
- 財政状況の公表（令和元年度下半期10月～３月）
- 財政状況の公表（令和２年度上半期４月～９月）
- 財政状況の公表（令和２年度下半期10月～３月）
- 財政状況の公表（令和３年度上半期４月～９月）
- 財政状況の公表（令和３年度下半期10月～３月）
- 財政状況の公表（令和４年度上半期４月～９月）
- 財政状況の公表（令和４年度下半期10月～３月）
- 財政状況の公表（令和５年度上半期４月～９月）
- 財政状況の公表（令和５年度下半期10月～３月）
- 財政状況の公表（令和６年度上半期４月～９月）
公共施設等総合管理計画
公共施設等の全体を把握し、長期的視点で更新・長寿命化等を計画的に行うことにより、構成市（養父市・朝来市）の財政負担を軽減・平準化し、保有施設を最適に維持することで更なる行政サービスの向上に資することを目的として「南但広域行政事務組合公共施設等総合管理計画」を策定しました。
組合の人事行政の運営等の状況
南但広域行政事務組合の人事行政の運営等の状況を公表します。
- 人事行政の運営等の状況（平成２４年度）
- 人事行政の運営等の状況（平成２５年度）
- 人事行政の運営等の状況（平成２６年度）
- 人事行政の運営等の状況（平成２７年度）
- 人事行政の運営等の状況（平成２８年度）
- 人事行政の運営等の状況（平成２９年度）
- 人事行政の運営等の状況（平成３０年度）
- 人事行政の運営等の状況（令和元年度）
- 人事行政の運営等の状況（令和２年度）
- 人事行政の運営等の状況（令和３年度）
- 人事行政の運営等の状況（令和４年度）
- 人事行政の運営等の状況（令和５年度）
特定事業主行動計画
南但広域行政事務組合では、南但広域行政事務組合に勤務している職員を対象とした「南但広域行政事務組合特定事業主行動計画」を策定しました。 この計画は、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律及び次世代育成支援対策推進法に基づくもので、仕事と子育てを両立できる職場環境の整備や、女性の活躍推進に向けた取り組みを促すために策定したものです。 令和４年４月１日から令和８年３月３１日までを計画期間とし、具体的な取組内容や数値目標を設けています。 また、女性活躍推進法第19条第６項、次世代育成支援対策推進法第19条第5項に基づく取組の実施状況及び女性活躍推進法第21条に基づく女性の職業選択に資する情報については毎年度掲載することとしています。
- 南但広域行政事務組合特定事業主行動計画
- 特定事業主行動計画の取組の実施状況の公表(R3)
- 特定事業主行動計画の取組の実施状況の公表(R4)
- 特定事業主行動計画の取組の実施状況の公表(R5)
- 女性活躍推進法第21条に基づく女性の職業選択に資する情報の公表(R3)
- 女性活躍推進法第21条に基づく女性の職業選択に資する情報の公表(R4)
- 女性活躍推進法第21条に基づく女性の職業選択に資する情報の公表(R5)
組合職員の給与の男女の差異
女性の職業生活における活躍の推進に関する法律第21条に基づき、南但広域行政事務組合職員の給与の男女の差異を公表します。